В ТК РФ закреплено, что если сотрудник занемог в отпуске, то отдых можно продлить либо перенести на другое время. Однако в кодексе не сказано, в каких случаях нужно продлить, а в каких перенести дни отпуска, совпавшие с болезнью.
source https://yandex.ru/news/story/Rostrud_rasskazal_v_kakom_sluchae_potrebuetsya_dopolnitelnoe_zayavlenie_na_otpusk--7c0fead8dc5fbb71101d32ca66ef7fba?persistent_id=123821584
0 Отзывы